Zelfzorg in Zorg en Welzijn
Ik ontzorg managers, HR-medewerkers en Arbodiensten van Zorg en Welzijn organisaties op het gebied van stressreductie, burn-outpreventie en herstel en persoonlijke ontwikkeling.
Ik voel me weer in balans en voer weer met plezier mijn werk uit.
-Medewerker
Heeft u als Zorg en Welzijn organisatie te maken met een medewerkers tekort door een hoog ziekteverzuim én uitstroom percentage?
Heeft u medewerkers in dienst die niet meer hun werk goed kunnen uitvoeren omdat ze:
➤ Belemmerd worden door lichamelijke klachten?
➤ Kampen met psychische klachten zoals stress, overspannenheid en burn-out?
➤ Een hoge werkdruk ervaren of worstelen met werksfeer of onderlinge werk verhoudingen?
➤ Niet lekker in hun vel zitten?
➤ Niet op de juiste plek zitten?
➤ Te veel op hun bordje hebben?
Maar die wel:
➤ Een positieve bijdragen willen leveren aan uw organisatie.
➤ Bereid zijn antwoorden bij zichzelf te zoeken.
➤ Open staan voor persoonlijke ontwikkeling?
Ik help medewerkers om de balans in zichzelf en daarmee met hun werkomgeving te herstellen.
Uit onderzoek blijkt dat preventieve interventies gericht op het ontwikkelen van vaardigheden van werknemers om met stress om te gaan meer effect hebben dan maatregelen op organisatieniveau.
We onderzoeken wat de bron van de klachten is waar de medewerker tegen aanloopt, zodat oorzaken van klachten bij de kern worden aangepakt en opgelost.
Zo wordt een gelukkig en gezond (werk)leven weer werkelijkheid.
Hierdoor zijn uw medewerkers in staat:
➤ Zicht te krijgen op hun eigen gebruiksaanwijzing en hier naar te handelen
➤ Persoonlijk te groeien en leiderschap te nemen over hun eigen werk en leven.
➤ Vitaal en met plezier het werk te doen dat bij hen past.
Voor u als werkgever betekent dit:
➤ Een lager ziekteverzuim
➤ Een hogere medewerkerstevredenheid
En daarmee een verhoogde duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers
die met plezier hun werk uitvoeren!
Aanbod
